كشف مصدر مسؤول بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، عن إجراء جديد ضمن آليات اختيار المرشحين لشغل منصب رئيس جامعة أهلية، يتمثل في إجراء مقابلات شخصية للمرشحين أمام مجلس أمناء الجامعة الأهلية المنبثقة عن الجامعة الحكومية المعنية، قبل انتقال المرشحين الذين يقع عليهم الاختيار إلى المرحلة التالية من التقييم.
وأوضح المصدر، في تصريحات لواقع مصر، أن الآلية الجديدة تقضي بعقد مقابلات أولية مع المرشحين أمام مجلس أمناء الجامعة الأهلية، بهدف الاستماع إلى رؤاهم وخططهم بشأن إدارة الجامعة وتطوير منظومتها التعليمية والبحثية، على أن يتولى المجلس اختيار عدد من المرشحين لاستكمال إجراءات المفاضلة.
وأضاف المصدر أن المرشحين الذين يجتازون هذه المرحلة سيتم تصعيدهم للمقابلة أمام اللجنة المشكلة بقرار من وزير التعليم العالي والبحث العلمي، والتي تضم عددا من القيادات والخبرات الأكاديمية، لاستكمال إجراءات التقييم واختيار المرشح وفقًا للضوابط والمعايير المنظمة لشغل المنصب.
وأشار إلى أن هذا الإجراء يمثل مرحلة إضافية في منظومة اختيار القيادات الجامعية، ويستهدف توسيع نطاق التقييم والاستفادة من رؤية مجالس أمناء الجامعات الأهلية، باعتبارها مؤسسات مرتبطة بالجامعات الحكومية الأم، مع الحفاظ على دور اللجنة المختصة في استكمال إجراءات الاختيار.
وتضم قائمة الجامعات الأهلية الـ14 التي تشملها إجراءات اختيار القيادات الجديدة: بني سويف الأهلية، والمنيا الأهلية، والإسكندرية الأهلية، ودمنهور الأهلية، وعين شمس الأهلية، والملك سلمان الدولية، والجلالة، والعلمين الدولية، والمنصورة الجديدة، وكفر الشيخ الأهلية، وطنطا الأهلية، ومدينة السادات الأهلية، والقاهرة الأهلية، وسوهاج الأهلية.
وفيما يتعلق بلجنة اختيار رؤساء الجامعات الأهلية، فقد تشكلت بقرار من الدكتور عبد العزيز قنصوة، وزير التعليم العالي والبحث العلمي، برئاسة الدكتور أشرف عبد الباسط، رئيس جامعة المنصورة السابق، مقررًا، والدكتور عمرو عدلي، رئيس الجامعة المصرية اليابانية للعلوم والتكنولوجيا سابقًا ونائب وزير التعليم العالي والبحث العلمي سابقًا، أمينًا، وعضوية كل من الدكتور رشدي زهران، رئيس جامعة الإسكندرية السابق، والدكتور جمال السعيد، رئيس جامعة بنها السابق، والدكتور منصور حسن، رئيس جامعة بني سويف السابق.